A través de la Dirección General de Obras Públicas y la Unidad de género, diversidad y no discriminación ministerial, el MOP realizó el conversatorio «Construyendo equidad: Acciones para promover la participación femenina en la infraestructura pública», encabezado por la ministra Jessica López el pasado 18 de noviembre en el auditorio del Banco Estado.
En la actividad también participaron el Director General de la cartera, Boris Olguín; directoras nacionales de servicios del MOP; la representante de ONU Mujeres en Chile, Gabriela Rosero; la presidenta de la Comisión Mujeres de la Cámara Chilena de la Construcción, Paulina Temer; empresas del sector y equipos MOP, con el objetivo de reflexionar sobre los avances institucionales orientados a promover la contratación y permanencia de mujeres en el sector de la construcción, además de compartir buenas prácticas en la materia.
Durante la jornada, la ministra López destacó el compromiso institucional por aumentar la presencia femenina en el rubro, aún bajo el 10% en proyectos. En tal sentido, destacó la relevancia de las acciones ministeriales, entre ellas, seis direcciones nacionales lideradas por mujeres y un 35% de dotación institucional femenina. «La autonomía económica de las mujeres las hace sentirse más empoderadas e independientes. Cuando las mujeres asumen los cargos se producen los cambios de verdad», agregó.
El director general de Obras Públicas, Boris Olguín, resaltó las medidas que ha promovido la repartición a su cargo para aumentar la presencia femenina en los proyectos de infraestructura pública: «la Política ministerial de género, las Recomendaciones para promover la participación femenina en obras, las Bases de prevención de riesgos con perspectiva de género, además de generar las condiciones para que las empresas vayan en esa dirección, son parte de este trabajo. Es un camino que debe profundizarse. Esta ha sido una labor conjunta entre los sectores público y privado», añadió.
Sus palabras fueron reforzadas por la representante de ONU Mujeres, quien subrayó las inmejorables posibilidades de desarrollo de un país al incorporar a las mujeres al empleo remunerado.
El panel, moderado por la encargada de la Unidad de Género del MOP, Lorena Ureta, contó con la participación de Verónica Hernández, encargada de género del MOP de la región de Aysén, quien presentó la experiencia territorial de promoción de la participación femenina en obras públicas; Carla Rojas, coordinadora de Inclusión y Género del Observatorio de Gestión de Personas de la Facultad de Economía y Negocios de la Universidad de Chile, expuso resultados del Primer Estudio Nacional sobre Mujeres en la Construcción; y Marta Moreno, de la empresa Acciona, compartió la experiencia del Hospital Marga Marga, proyecto pionero con un equipo 100% femenino en la construcción de su sala cuna.
En la instancia, Nicole Saavedra, encargada de Género de la DGOP, presentó el documento «Recomendaciones técnicas transversales para promover la participación femenina en los contratos de obra pública«, elaborado por esa dirección junto a la direcciones de Arquitectura, Obras Portuarias, Aeropuertos, Obras Hidráulicas y Vialidad con la asesoría técnica de la Unidad de Género ministerial. Este trabajo complementa la reciente modificación al Decreto Supremo MOP N° 156 de 2023, que promueve que las empresas contratistas incorporen al menos un 10% de personal femenino, ya sea profesional, técnico o trabajadoras con o sin calificación.
Estas iniciativas reafirman el compromiso del MOP con garantizar los derechos económicos de las mujeres, disminuir las condicionantes y restricciones para el ejercicio de su autonomía económica y avanzar hacia una mayor equidad en un sector históricamente masculinizado.
