Dirección General de Obras Públicas presentó su nuevo Código de Ética
12/06/2023 11:00:00 Nivel Central
Directora General, Valeria Bruhn, resaltó “el privilegio y responsabilidad que significa ser funcionario público”.
La Directora General de Obras Públicas, Valeria Bruhn, presentó recientemente el nuevo Código de Ética del citado servicio, el que fortaleció sus componentes de género, medioambiente, transparencia y atención ciudadana, entre otros aspectos.
El Subsecretario de Obras Públicas, José Andrés Herrera, destacó en la oportunidad los valores incluidos en el nuevo Código de Ética DGOP, indicando que es lo que se espera de cualquier funcionario que se desempeñe en el Ministerio de Obras Públicas.
Por su parte, la Directora General de Obras Públicas, Valeria Bruhn, resaltó “el privilegio y responsabilidad que significa ser funcionario público”, detallando los valores incorporados en el citado documento.
El nuevo Código de Ética establece una serie de compromisos, según grupos de interés; mecanismos de consulta e investigación de denuncias; y sanciones y responsabilidades. Además el texto hizo suyas todas las normativas del MOP en materias como Buen Trato Laboral y Conciliación de la Vida Familiar y Laboral, entre otras.
A continuación se presenta un extracto resumido de los valores incorporados en el citado Código de Ética DGOP:
Respeto: Las labores funcionarias las realizamos en el marco de la cordialidad, igualdad, respeto y dignidad.
No discriminación: Buscamos eliminar cualquier distinción, exclusión o discriminación.
Transparencia: Actuamos con el máximo de transparencia, tanto en el ámbito interno como externo, para garantizar el derecho de la ciudadanía de conocer y acceder a la información.
Probidad e integridad: El personal del Servicio debe tener una conducta intachable y un desempeño honesto y leal de la función o cargo, siempre con preeminencia del interés general sobre el particular.
Protección a la dignidad: La dignidad hace referencia al respeto incondicionado que merece toda persona en razón a su condición humana.
Equidad de género: Promovemos la equidad de género para garantizar la participación y representación equilibrada de mujeres, hombres y personas de la diversidad y disidencias sexo genéricas, en los distintos ámbitos de la organización.
Respeto por el medio ambiente, la participación ciudadana y las culturas indígenas: Nuestro trabajo se desarrolla en un marco de respeto por el medio ambiente y la sostenibilidad de las obras de infraestructura pública, tanto en las dependencias de la Dirección General de Obras Públicas como en los frentes de trabajo en terreno, con plena consciencia sobre los crecientes impactos del cambio climático, la necesidad de promover la participación ciudadana y el debido respeto por las culturas originarias y sus formas de vida.
Compromiso: Implica una relación de reciprocidad entre la institución y su personal de modo tal que éstos se identifiquen con el organismo y se sientan parte de él, realizando su función pública con responsabilidad y profesionalismo.
Excelencia: La función pública debe desarrollarse de manera eficiente y eficaz, colaborativa, profesional y responsable.
Eficiencia y eficacia: implica que el personal realice su trabajo enfocándose hacia los resultados, usando solo los recursos (tiempo e insumos) que sean estrictamente necesarios.
Seguridad: El desarrollo de las tareas, tanto en el ámbito interno, como también en las otras direcciones del MOP y en las obras públicas, debe realizarse siempre con un apego irrestricto a la seguridad y salud de las personas.