Equidad de Género e Inclusión en la DGOP

Equidad de Género e Inclusión

La Dirección General de Obras Públicas reafirma el compromiso con el desarrollo de la equidad de género mediante políticas, acciones y documentos que integran esta perspectiva en su gestión.

A continuación, disponemos un conjunto de documentos para consulta pública, agrupados en seis categorías, que dan cuenta de los avances que ha tenido el servicio en la materia:

1. Planificación estratégica institucional con perspectiva de género

📝 Política de género y diversidad del MOP y plan trienal para su implementación

2. Política o procedimientos de gestión de género

📑 Código de Ética

🍼 Convenio para uso de sala de lactancia

⚖️ Ley Karin

3. Acciones comunicacionales y difusión interna y externa con perspectiva de género

🤝🏼 Manual de comunicación inclusiva no binaria del MOP

4. Procesos de provisión de bienes o servicios con perspectiva de género

👩🏻‍🏫 Capacitaciones regionales 2024 en nuevas Bases de prevención de riesgos con perspectiva de género

5. Legislación, normativas, fiscalización, reglamentación o regulación con perspectiva de género

📚 Modificaciones al Reglamento para Contratos de Obra Pública del MOP

🌱 Infraestructura sostenible

🦺 Prevención de riesgos

🧠 Guía del Cuestionario de Evaluación de Ambientes Laborales en Salud Mental (CEAL-SM)

6. Estudios, datos y estadísticas con información desagregada por sexo y género

📈👷🏽‍♀️👷🏽 Diagnósticos en contratistas y consultores y guía transversal